劳动仲裁需要哪些证据？ 我在公司工作刚好满一年，没有签合同，也没有购买社保，期间我们多次要求购买社保被拒绝，我们想申请劳动仲裁，但是能证明我们在这里工作的证据（入职表、签字的工资表）都在老板那里，我们应该怎么办呢？

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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工作关系证明即可

身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

找证人证明证明事实劳动合同

你应当收集相关的证据证明你与用人单位存在劳动关系，比如证人证言

建议聘请律师收集证据仲裁

证明工作关系的证据，邮件只是证据之一，但证明力有限，比方说如何确定收件人就一定是公司的老板？

最关键的是要证明劳动关系的存在。