有关合同及社保问题 1.没有签劳动合同怎么办。
2.我98年从东莞调到海外的集团工作了十年。集团不仅没有给我加班费。也没有给我保5险一金。我现想离职。我要如何才能拿到 我应该有的那部份。

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保等。

可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资
关于保险的问题。
对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。