试用期内辞职
试用期内辞职 请问试用期内辞职，应该如何进行，有违约责任吗？领导不同意怎么处理？（签了一年零一个月的合同，试用期三个月，现在上班一个星期，在一培训学校做老师）。非常谢谢！
2010-07-07 08:29 vhu（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010-07-07 08:47
提前三天通知用人单位就可以辞职。不需要用人单位同意，不用赔偿。试用期约定本身违法，一年的合同，只能约定两个月的试用期。
2 陈晓云律师 2010-07-07 09:42
试用期内辞职，应提前3天通知单位。领导不同意到时可直接走人。
合同没写明试用期内辞职的有关事项，不影响试用期内辞职，因为法律规定试用期内如何辞职。
另根据法律规定，一年零一个月的合同，试用期只能有2个月。
合同没写明试用期内辞职的有关事项，不影响试用期内辞职，因为法律规定试用期内如何辞职。
另根据法律规定，一年零一个月的合同，试用期只能有2个月。
3 110网律师 2010-07-07 11:20
提前三天通知用人单位可以辞职.
4 110网律师 2010-07-07 11:54
提前三天通知用人单位可辞职.