劳务纠纷
劳务纠纷 我单位职工签订了承包协议，为什么还被认定为工伤呢？
2013-03-02 19:51 yz0011……（江苏） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-03-02 19:57
如果订立了劳动关系就应按工伤
2 孙海军律师 2013-03-02 19:58
如果你们是劳务关系不是劳动关系的话，那是不能认定工伤的。
3 成启峰律师 2013-03-02 22:02
您好，实质意义上是劳动关系，就存在认定工伤问题。