公司以帮落户为由，要求签3年不离职承诺书否则赔偿违约金，该怎么办？
公司以帮落户为由，要求签3年不离职承诺书否则赔偿违约金，该怎么办？ 本人硕士毕业，裸分达到上海落户标准（无须公司额外加三分），让公司帮忙办理落户，但公司以此为由让我签了落户服务承诺书，从拿到批复那日算起必须待三年，说不满服务期要赔偿（不足的月份每月1500），请问这个承诺书合法吗？若不签公司不给办理后续落户手续该如何？若签了该怎么办？
2019-08-09 16:33 xiang0……（上海） 已有 10 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2019-08-09 17:27
建议慎重签订此类协议，一旦签订则需要承担相应法律责任。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-08-09 19:59
可以提出的
3 陈铠楷律师 2019-08-09 16:36
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 颜培卿律师 2019-08-09 16:42
以此约定违约金不合法
5 时瑞芳律师 2019-08-09 19:43
属于无效的约定
6 冯倩雯律师 2019-08-10 00:00
可以向法院提起诉讼维权。
7 张向锋律师 2019-08-10 09:14
不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
8 王珂律师 2019-08-10 16:15
关于违约金的约定无效
9 李军律师 2019-08-14 18:21
不合法。
签了不影响离职。
签了不影响离职。
10 闫燕律师 2019-08-17 10:07
建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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