我是18年11月入职在一家物业公司上班，当时底薪2600然后12月转正2800
我是18年11月入职在一家物业公司上班，当时底薪2600然后12月转正2800 我是18年11月入职在一家物业公司上班，当时底薪2600然后12月转正2800，一般3个月涨一次工资200，3月份通知我工资涨到了3000，6月份又告诉我工资涨到3200，7月份的工资下我才发觉差异太大，才到公司查询，居然工资底薪还是2800，因为我们公司重来没发过工资条，而且这半年来一直因为缺人每个月都加班，也不晓得这个工资是怎么算的，往回发了工资让同事帮忙算都不对，当时觉得差得不多就没有去公司查过，请问我这种情况是不是应该找公司把我这几个月的工资部回来？还有员工看不到工资条合法吗
2019-08-08 21:21 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2019-08-08 21:31
按合同约定履行发放，如克扣了可申请劳动仲裁。或要求补发。
2 白艳霞律师 电话：15025465062 2019-08-08 23:17
收集并固定证据，申请劳动仲裁索要
相关法律问题
当时学校放假了。找公司上班然后来到了这家公司。然后说的是底薪2100加提成
1个回复当时学校放假了。找公司上班然后来到了这家公司。然后说的是底薪2100加提成
1个回复想问您个问题我在一家物业公司上班，本来合同上最多是三个月转正
7个回复在一家公司上班有8个月了，从上班至今没有签订劳务合同，当时承诺底薪4000加各项补助一共4600元
2个回复想问下，我之前在一家贷款公司上班，然后辞职了，当时客户的款未贷下来
3个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复您好，我在一家公司上班三个多月了，当时冬聘时说试用期一个月工资2000元
4个回复你好，我想问一下怀孕到生期间没有去上班然后公司每个月都发了底薪
3个回复