公司A是一个集团公司，XX集团因经营需要，将业务部门B剥离，成立新的公司B并会出售给风头公司C
公司A是一个集团公司，XX集团因经营需要，将业务部门B剥离，成立新的公司B并会出售给风头公司C 公司A是一个集团公司，XX集团因经营需要，将业务部门B剥离，成立新的公司B并会出售给风头公司C。公司B成立后，公司A仍旧存在.公司B成立后，将被剥离部门的组织架构原封不动的继承下来，所有员工岗位及待遇不变，办公地点也不变。公司B也将继续履行公司A与员工的合同。请问：这种情况下，员工如果不同意加入B，希望通过转部门在XX公司继续工作，但XX公司不给剥离出去部门的员工提供工作岗位拒绝转部门请求，并告知员工已被强制转到公司B中，并说强制转移是合法的，请问员工该如何维权.
2019-08-08 18:28 ask201……（上海） 已有 12 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-08-09 07:59
可以起诉处理的
2 任涌律师 2019-08-08 19:00
可以劳动仲裁要求补偿
3 原丹律师 2019-08-08 19:32
可以报警
4 颜培卿律师 2019-08-08 19:51
现在工资谁发，社保谁交
5 时瑞芳律师 2019-08-08 21:04
可以申请劳动仲裁要求A公司支付经济补偿金
6 王珂律师 2019-08-08 21:06
A应当支付经济补偿金
7 王晔律师 2019-08-09 08:52
可以申请劳动仲裁要求A公司支付经济补偿金
8 李晓玲律师 2019-08-09 09:26
立即报警处理
9 邹连香律师 2019-08-09 11:46
申请劳动仲裁。
10 冯倩雯律师 2019-08-09 11:58
根据你的情况协商处理或者起诉。
11 颜莉萍律师 2019-08-09 12:10
申请劳动仲裁，要求履行原劳动合同。
12 闫燕律师 2019-08-09 13:50
建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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