你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员 你好
你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员 你好 你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员 你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员(但公司以调部门岗位为由和不愿调换位可以辞职的方法来处理)，我拒绝了公司的调换岗位安排，但公司直接就给我一张辞工书，要我辞职，而且只结本身的劳务工资，请问合法吗？是否可以要求公司赔偿？
2019-02-28 10:22 孤傲何妨（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2019-02-28 10:29
你好，你在辞工书上面签字了吗
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-02-28 12:01
可以要求合理的补偿。
3 陈铠楷律师 2019-02-28 10:56
可以要求经济补偿金。
4 110网律师 2019-02-28 11:59
用人单位违法解除劳动关系的，可以要求补偿金，具体可电话预约微信详谈
5 刘祖虎律师 2019-02-28 14:32
可以要求经济补偿金
相关法律问题
你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员
4个回复你好，我想问一下 就是，一个公司他需要向银行贷款50万 需要两个担保人
4个回复请描述您要咨询的问题……你好，我想问一下 就是，一个公司他需要向银行贷款50万 需要两个担保人
5个回复你好，吴律师，我是一个快递员，我在用人公司上班两个多月以来，我向部门的主管要求很多次签劳动合同的
2个回复你好，我在一家新公司上了两个月班。现在家里有事需要回家。可是公司说离职要一个月以后才能走
2个回复你好，我现在的部门解散了。公司安排到其他部门。可是我听说到其他部门干不了两个月，领导会找借口裁员
2个回复你好！我想问一下我在公司才干两个月，现在要辞职需要提前一个月
2个回复刘律师你好！我们公司现在需要裁员，我们签了5年的合同现在我已经做了一年两个月了
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