哺乳期请了病假,给单位出具了正规的病假单,现在单位一直逼我自己离职 哺乳期请了病假,给单位出具了正规的病假单,现在单位一直逼我自己离职,我不离职就要求我去他们指定的医院开病假单,我的病假单也是三甲医院的,他们不认,另外还要我去做劳动能力鉴定,请问我可以继续开三甲医院的病假单不去公司所说的医院和劳动能力鉴定吗?
2019-08-06 09:00 ask201……(上海-黄浦区) 已有 17 位律师回答
1 夏之威律师 电话:13524907984 2019-08-06 09:02
可以拒绝,向申请劳动仲裁
2 王可红律师 电话:13162972268 2019-08-06 09:27
你好,你是哺乳期,你本身开病假单就是违法的
3 王丽侠律师 2019-08-06 09:49
可以拒绝的,也可以申请仲裁的。
4 原丹律师 2019-08-06 10:03
可以拒绝,向申请劳动仲裁
5 韦云律师 2019-08-06 10:09
真实的病,自然就能开,无需听单位的违法指挥。反正人家就是不想要你,大不了被违法辞退、申请劳动仲裁要求赔偿了。
6 李军律师 2019-08-06 10:16
可以的。若辞退你,委托律师申请劳动仲裁维权。
7 颜莉萍律师 2019-08-06 10:27
用人单位要求复核也并不违法,如果本人真的患有疾病,不妨夯实了。
8 宋丽伶律师 2019-08-06 10:43
可以拒绝,也可以申请劳动仲裁。
9 颜培卿律师 2019-08-06 11:56
有真实病假单就能继续请病假,不需要做什么劳动能力鉴定
10 王珂律师 2019-08-06 12:04
这种你不用搭理,如果违法解除劳动合同的,你可要求恢复劳动关系
11 张向锋律师 2019-08-06 12:33
可以的
12 李晓玲律师 2019-08-06 13:44
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
13 邹连香律师 2019-08-06 14:28
搜集证据申请劳动仲裁。
14 110网律师 2019-08-06 15:02
建议委托律师处理
15 110网律师 2019-08-06 16:10
可以拒绝的,可以到劳动监察委投诉
16 林忠律师 2019-08-07 09:35
可以申请劳动仲裁
17 闫燕律师 2019-08-09 14:35
建议双方首先进行协商,协商不成的,可以收集相关的证据资料,直接向法院起诉维权。
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