应届生第一份劳务合同没写具体工资数额，只注明按公司规定支付报酬
应届生第一份劳务合同没写具体工资数额，只注明按公司规定支付报酬 应届生第一份劳务合同没写具体工资数额，只注明按公司规定支付报酬，请问这份合同合法吗？如果想毁约需要支付违约金吗。
2019-08-05 08:06 ask201……（山东） 已有 3 位律师回答
1 郎海华律师 2019-08-05 08:08
合同有约定吗
2 潘建强律师 2019-08-05 08:26
按合同约定的
3 王宪梅律师 2019-08-05 09:23
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