在上班时间被公司领导殴打，公司及肇事者应承担什么责任？
在上班时间被公司领导殴打，公司及肇事者应承担什么责任？ 在上班时间被公司领导殴打，公司及肇事者应承担什么责任？肇事者是公司领导，难道公司也不用承担责任吗？如果我们没做伤情鉴定或者伤情鉴定为无伤，那么当地派出所是否可以给予肇事者拘留处分？望回答，谢谢
2013-03-01 21:14 yangyi……（福建－福州） 已有 4 位律师回答
1 张 静律师 2013-03-01 21:14
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2 罗远水律师 2013-03-01 21:18
如果是工作时间、工作场所、因工作原因被打，可申请工伤认定
3 林传雄律师 2013-03-01 22:02
可以报警认定
4 110网律师 2013-03-02 15:50
去派出所要求处理，可罚款或拘留