公司对每一位员工都有一个KPI考核，考核达到90分 就有900元的补贴
公司对每一位员工都有一个KPI考核，考核达到90分 就有900元的补贴 公司对每一位员工都有一个KPI考核，考核达到90分 就有900元的补贴，如果想要达到90分必须工作日加班才能达到，因为不加班考核分在60-70分左右，公司不强制你加班，你加也可以不加也可以，每个工作日每天加班2.5小时计2分（加10天就是20分，意味着这10天班是没有加班费的） ，，，请问这种情况违反劳动法吗？加班费用可以索要吗？
2019-08-02 22:17 honest-旭（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-08-02 22:21
可以劳动仲裁的
2 韦云律师 2019-08-03 05:32
不加班，依法发放正常工资即可。给努力工作者的奖励补贴 与你无关。
3 张向锋律师 2019-08-03 09:09
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 颜培卿律师 2019-08-03 11:20
可以要求公司支付加班费
5 邹连香律师 2019-08-03 12:31
劳动监察投诉或者劳动仲裁。