员工试用期后，公司的技能考核连续过不了，公司又只有一个岗位公
员工试用期后，公司的技能考核连续过不了，公司又只有一个岗位公 员工试用期后，公司的技能考核连续过不了，公司又只有一个岗位公司该怎么办？能辞退么
2017-10-11 11:30 ask201……（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2017-10-11 11:33
按规定处理的
2 陈铠楷律师 2017-10-11 11:39
按规定处理的
相关法律问题
之前和公司签了一个考核协议，业绩考核连续三个月排名后五名，公司可以视情况辞退员工
1个回复试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了
1个回复我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
3个回复您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议
0个回复公司不签合同，只有入职协议，约定试用期一个月，老员工也没合同
1个回复公司不签合同，只有入职协议，约定试用期一个月，老员工也没合同
5个回复工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿
2个回复我是公司聘用的管理层，开除了一个试用期员工，写了辞退信。这个员工去劳动仲裁了
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