我们是计件工资，实际工作28天，法律规定21.75天，我问一下就是超出21
我们是计件工资，实际工作28天，法律规定21.75天，我问一下就是超出21 我们是计件工资，实际工作28天，法律规定21.75天，我问一下就是超出21.75天后的天数，能和公司要双倍工资吗，为什么？
2019-08-01 12:34 ask201……（山西－阳泉） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-08-01 13:11
实际工作28天
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您好，我想了解一下关于工资计件方面的问题，我们厂计件超出原工作底薪
0个回复你好：我们孩子因工作触电身亡，且超出工作范围，法律规定赔偿多少钱？谢谢啦
6个回复我从去年开始就是干的两个人的活，工资是计件的，可前几天老板以没有干实际工作为由降我的工资
2个回复就是我想问一下在工作不到一个月不想干了不给接工资我们也没有合
2个回复吴律师您好，我想请问一下我们每天工作十二小时已上是计件制但不知能不能向老板讨要加班工资
0个回复你好律师我们共4人在一个加工厂做临时焊工。都是计件算工资，甴于单价低挣不到钱我们就是问一下老板
1个回复您好，我想咨询一下，就是我在私人开的小厂工作的，但是他已经拖欠我们四个月工资了
1个回复我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底
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