请问,员工不按公司领导要求提交自己考勤情况,致使工资没有发放 请问,员工不按公司领导要求提交自己考勤情况,致使工资没有发放,责任是单位还是员工的责任呢
2019-07-31 21:59 ask201……(北京) 已有 12 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2019-08-01 08:04
可以起诉解决的
2 吴丁亚律师 电话:13552751245 2019-08-01 09:58
依据各自的过错承担责任
3 赵江涛律师 2019-07-31 22:09
是员工的责任
4 徐卫东律师 2019-07-31 22:20
你好,一般需要按照合同约定办理。
5 宋超律师 2019-07-31 22:29
你好,需要根据过错承担责任。
6 冯倩雯律师 2019-07-31 22:42
你是可以直接起诉维权的。
7 陈铠楷律师 2019-07-31 22:48
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 苏荣杰律师 2019-08-01 10:14
你好,具体需要按照合同约定办理。可以人社局投诉的
9 顾倩团队律师 2019-08-01 10:16
您好,需要根据劳动合同约定和公司规章制度,一般拖欠劳动者工资是违法的,详情可以电询
10 李晓玲律师 2019-08-01 11:34
是员工的责任的
11 110网律师 2019-08-01 16:05
建议委托律师处理
12 闫燕律师 2019-08-01 16:20
建议双方首先进行协商,协商不成的,可以收集相关的证据资料,直接向法院起诉维权。
相关法律问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
6个回复公司在没有任何通知的情况下,私自减了员工工资!请问这样的情况
7个回复请问公司在员工主动离职的情况下发放了所有的薪水却没有拿到员工的离职单
3个回复请问提交辞职申请后,最后工作日时间也到了,但公司没有按照绩效方案正常发放我的工资
4个回复现在公司运转不好,要求员工放假休息,没有工资发放是否合法?
5个回复请问一下大师们,一家公司员工都没有签约的情况下,工资超过5000元
6个回复你好,我是一公司出纳,两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金
3个回复你好,我是一公司出纳,两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金
2个回复