用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇
用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇 用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇，说是制度规定，这样又法律效应吗
2019-07-29 13:06 ask201……（河南） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-29 13:54
可以按照仲裁来维权的
2 单义律师 2019-07-29 15:21
你好，需要看你们的公司如何规定的对这一部分
3 刘敏律师 2019-07-29 15:36
申请仲裁维权
4 110网律师 2019-07-30 10:57
具体的你可以来电沟通。
5 闫燕律师 2019-07-30 17:10
建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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