用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇
用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇 用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇，说是制度规定，这样又法律效应吗
2019-07-29 13:04 ask201……（河南） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-29 13:55
可以直接按照仲裁来维权的
2 单义律师 2019-07-29 15:19
你好，你们公司如何规定的，建议你还是查询公司的规定吧
3 110网律师 2019-07-30 10:56
向当地法院起诉
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