工资由底薪和提成2部分构成。平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放
工资由底薪和提成2部分构成。平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放 汽车销售行业每月的工资是由底薪和提成两部分组成，公司口头称平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放，没有实质性的文本文件告知，现在公司称没有做满一年20%的提成将不发放，而且每月工资和提成是分不同日期打入员工的两张银行卡里，存在漏税漏税情况。如果要劳动仲裁的情况下，我需要提供什么材料？
2019-07-28 14:11 yaoyao……（上海） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-28 14:33
可以直接仲裁来维权的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-28 20:11
可以劳动仲裁的
3 邹连香律师 2019-07-28 14:49
劳动仲裁可以委托专业律师处理。
4 颜培卿律师 2019-07-28 14:56
具体来电咨询
5 张向锋律师 2019-07-28 14:58
需要提供工资组成的证据和银行转账记录。
6 陈晓云律师 2019-07-28 14:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2019-07-28 15:06
你好，协商不成可以起诉处理。
8 原丹律师 2019-07-28 15:54
来电咨询
9 李晓玲律师 2019-07-28 16:59
建议协商，协商不成可起诉维权
10 赵江涛律师 2019-07-28 22:17
直接仲 裁
11 110网律师 2019-07-29 11:04
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助
12 颜莉萍律师 2019-07-29 15:53
书面证据全部提供。
13 李婵律师 2019-07-30 17:53
需要提供工资组成的证据和银行转账记录。
相关法律问题
工资由底薪和提成2部分构成。平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放
14个回复公司每个月扣8%的工资作为年终奖发放，离职时不愿将8%归还，
2个回复工资构成是底薪加提成，每个月有固定的销售目标，但是每次这个工联单只会让我们看看
0个回复工资构成是底薪+提成，但是提成部分怎么提成怎么算的，从来没有
0个回复工资构成是底薪加绩效加提成，请假的话呵呵发放？
3个回复我想问一下实习期工资怎么结算，他当初跟我说的是底薪1000.但不管提成什么够不够每个月保底2500
6个回复1 公司每个月扣除工资5%作为绩效，说是年底会发但是并没有发放，有其他同事通过法律要回
15个回复我是公司项目经理，没签合同，说的每个月给底薪加工地提成，现在底薪和工人工资都没给
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