工资由底薪和提成2部分构成。平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放
工资由底薪和提成2部分构成。平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放 工资由底薪和提成2部分构成。平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放。2017年的年终奖至2018年4月份仍未发放，请问公司违反劳动法了吗
2018-04-27 15:13 ask201……（北京） 已有 14 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-04-27 15:28
您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
2 罗远水律师 2018-04-27 15:15
可向劳动监察部门反映
3 顾倩团队律师 2018-04-27 15:16
您好，具体需要根据您的劳动合同进行分析，如您所签订的劳动有相关条款证明需要发放年终奖，则用人单位需要发放
4 刘疆律师 2018-04-27 15:17
您可协商
5 徐卫东律师 2018-04-27 15:21
你好，需要人社局投诉的。
6 何峤巍律师 2018-04-27 15:23
有证据证明对方拖欠工资随时可以仲裁解决
7 苏荣杰律师 2018-04-27 15:36
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
8 宋超律师 2018-04-27 15:51
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 李晓玲律师 2018-04-27 15:57
申请劳动仲裁处理
10 陈晓云律师 2018-04-27 16:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
11 张海霞律师 2018-04-27 16:45
您好 如果没按照约定发放，可以通过劳动仲裁解决。
12 赵江涛律师 2018-04-27 18:29
可以 投诉
13 闫燕律师 2018-04-28 08:35
可向劳动监察部门反映
14 冯倩雯律师 2018-04-28 11:10
您好，具体需要根据您的劳动合同进行分析，如您所签订的劳动有相关条款证明需要发放年终奖，则用人单位需要发放
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