单位搬迁导致合同终止，被迫接触劳动合同，我们面临失业，而单位搬迁并没有提前告知
单位搬迁导致合同终止，被迫接触劳动合同，我们面临失业，而单位搬迁并没有提前告知 单位搬迁导致合同终止，被迫接触劳动合同，我们面临失业，而单位搬迁并没有提前告知，失业后我们能得到赔偿吗，怎样才能维护我们员工的合法权益！
2019-07-28 09:21 ask201……（吉林－四平） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-28 09:26
可以按照合同的约定来履行的
2 陈晓云律师 2019-07-28 10:06
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
3 冯倩雯律师 2019-07-28 15:54
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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