公司打算以绩效考核的方式变更底薪，但合同上写乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度
公司打算以绩效考核的方式变更底薪，但合同上写乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度 公司打算以绩效考核的方式变更底薪，但合同上写乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度，公司此举是否合法
2019-07-25 21:31 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-25 21:39
可按照合同的约定来履行的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-25 21:56
看具体合同
3 颜培卿律师 2019-07-25 21:46
不合法。
4 王珂律师 2019-07-26 10:07
违法的
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