某公司有偿提供国企岗位，我将与其签署居间合同。如果工作后因为
某公司有偿提供国企岗位，我将与其签署居间合同。如果工作后因为 某公司有偿提供国企岗位，我将与其签署居间合同。如果工作后因为用人单位给的待遇没有达到居间方所承诺的水准而辞职，我是否可以向居间方追回我的“服务费”？(有人陪同的情况下，假如居间合同中没提到辞职退款等约束性条款，那么我与居间方在谈话时居间方代表所承诺退款的录音算不算证据？)怎么做最好？
2019-07-24 10:13 swan9（天津－滨海新区） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-24 10:24
可以起诉解决的
2 刘祖虎律师 2019-07-24 10:39
可以起诉解决
3 天津东法律师 2019-07-24 11:47
您好，协商不成可以起诉处理。
4 韩士队律师 2019-07-24 15:07
可以安照合同约定维权
5 陈晓云律师 2019-07-25 20:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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8个回复某公司有偿提供国企岗位，我将与对方签署居间合同。如果工作后因为待遇承诺不到位等国企方面的原因辞职
5个回复合同签订的工作岗位是会计，实际在公司的职位是前台，如果自己提出离职
1个回复在公司工作五年了，但是合同只签了前两年，现在因为不服岗位调动
4个回复你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同
7个回复我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包
2个回复合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位
1个回复合同到期，公司不能提供原合同上工作岗位和休息时间。我不和公司续签合同
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