我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包
我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包 我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包。此次全国涉及了27人包括我本人需要终止合同。不知道公司这种行为是否合法？我能拿到多少补偿金？
2017-10-13 20:26 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-13 21:00
协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2 康治斌律师 2017-10-14 10:24
既不合理也不合法，可以要求赔偿金。建议向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整
3个回复与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
1个回复我在人社部门以公益性岗位工作了11年，如果现在提出与单位订立无固定期限的合同，单位是否应当订立？
1个回复我08年和派遣公司签约进入现在的工作单位，14年转正，请问10年后能签无固定期限合同
3个回复在公司工作12年，无固定期限合同，现在公司效益不好，要我去外地工作半年
15个回复咨询一下。我跟原公司签的是无固定期限合同。已经工作10年。现在原公司要注销
2个回复我跟原公司签的是无固定期限合同。已经工作10年。现在原公司要注销，成立新公司，法人也更换了
4个回复我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可
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