请问，我进入公司试用期六个月底薪6000后来第三个月发了底薪4000说重新定薪资
请问，我进入公司试用期六个月底薪6000后来第三个月发了底薪4000说重新定薪资 请问，我进入公司试用期六个月底薪6000后来第三个月发了底薪4000说重新定薪资，也没用文件发给我，第四个月也是4000底薪，说部门要解散不转岗就辞退，请问我应该怎么争取自己的利益，是否可以向公司索取赔偿
2019-07-23 21:28 一阵风吹过（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-23 21:49
可以 直接诉讼来要求赔偿的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-23 23:43
可以劳动仲裁的
3 李大胜律师 电话：18061380723 2019-07-24 15:46
你好，可以提出。
4 丁力律师 2019-07-24 08:20
可以向公司索取赔偿，
5 陈晓云律师 2019-07-24 14:47
联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
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4个回复试用期三个月，现在已经试用5个月，公司现在要求辞退，请问可以
6个回复试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？
0个回复请问，我和公司有劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期内，公司现在效益不好要裁员
0个回复请问，在深圳工作试用期是三个月吗？在试用期内（三个月）公司应不应该买社保？
9个回复准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司，请问这样合法吗？
2个回复你好，我是4月8号在公司入的职，试用期三个月到7月8号试用期满
4个回复律师您好，请问我上班的公司试用期三个月不买五险一金合不合法？
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