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有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员,过去面试面试官也是刚上班不久的新员工
有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员,过去面试面试官也是刚上班不久的新员工 有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员,过去面试面试官也是刚上班不久的新员工,面试中承诺三天考核期过后签订两个月的试用期合同,试用期期间无责底薪四千上班时间一点到七点做六休一,三天过后询问公司相关人员告知要七天后办入职,上班时间改为早八点到晚十点,第一个月无休,七天后询问告知需要等公司法律顾问有时间过来在办入职和合同,并且第二月薪资改为三千五包含绩效,跟领导提出那不想做,让办了离职并且告知因为没有办入职和合同,每天扣除60元的薪资,这个公司就按这一套换了一茬一茬的员工!电话咨询当地人社局告知没有合同只能按公司说的办!问这种情况没有办法了吗
2019-07-23 19:35 残萍(广东-深圳) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2019-07-23 19:45
可以按照合同的约定来履行的
2 年遇春律师  电话:13723729928  2019-07-23 19:57
发生劳动纠纷 ,如果无法协商,可以投诉或申请劳动仲裁维权。
3 孟凡永律师  2019-07-23 19:41
需要详细解答 可以联系
4 陈晓云律师  2019-07-23 20:19
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 姚志斗律师  2019-07-23 20:25
可以按照合同的约定来履行的
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