公司没有跟我签订合同 我可以申请双倍工资吗？
公司没有跟我签订合同 我可以申请双倍工资吗？ 我以前的合同在2011年底到期，公司到现在一直没有跟我签订合同，上周老板因为公司效益不好 让我领导悄悄找我谈给我一个月薪水让我离开公司 让我走，（我已经在该公司工作5年 没有同意，），上周他们发现合同一直没有跟我续签，不停的发电子邮件要求跟我签订。我在拖他们。我可以以不签订合同要求他们双倍工作赔偿吗？ 目前公司发电子邮件不停的要求我尽快签订合同。我有什么正当理由不签订吗？怕拖时间长了 不签订合同是不是就是自己的责任了。如果他一直要求我签订 我该怎么办 公司现在不跟我讲让我离职（估计在等我续签合同完再搞我）
各位律师能给点建议吗？
各位律师能给点建议吗？
2012-11-25 21:47 systp（上海－普陀区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-25 21:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保，随时辞职的还可要求经济补偿
2 110网律师 2012-11-25 22:09
双倍工资是有时效的，从正式用工之日起的次月算一年再加一年的时效，因为你已经在公司五年，所以2011年的情况来看，是劳动合同的顺延，但如果公司不与你续签劳动合同，你可以要求经济补偿金，工作满一年补偿一个月的工资，但现在公司主动与你续签，你不签就是自己辞职。
3 110网律师 2012-11-25 22:19
你好：
由于你2011年前签订有书面劳动合同，合同到期后你继续提供劳动，单位没有反对，是对原劳动合同的延续，不能要求未签订劳动合同的双倍工资。如果单位要求解除劳动合同，应当根据你的工作年限支付经济补偿金，如果单位非法解除，需要支付双倍经济补偿金。
由于你2011年前签订有书面劳动合同，合同到期后你继续提供劳动，单位没有反对，是对原劳动合同的延续，不能要求未签订劳动合同的双倍工资。如果单位要求解除劳动合同，应当根据你的工作年限支付经济补偿金，如果单位非法解除，需要支付双倍经济补偿金。
4 张向锋律师 2012-11-25 22:20
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 李军律师 2012-11-26 10:23
您好！如果你的确不想做了。
您现在可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付您未签订合同期间双倍工资差额。
时效为1年，建议您尽快申请。以免过了时效。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师
您现在可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付您未签订合同期间双倍工资差额。
时效为1年，建议您尽快申请。以免过了时效。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师
6 110网律师 2012-11-26 11:07
因为你之前签订合同，所以没有双倍工资的问题的
7 110网律师 2012-11-26 13:45
可申请劳动仲裁维权。
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