双倍工资劳务纠纷
双倍工资劳务纠纷 我经朋友介绍到某厂上班，入职时只填了简历表和规章制度确认书，但没有签劳动合同，三个月试用期后公司给我加了薪水，也购买了社保和公积金，但是还是没有签劳动合同。5个月后工作不开心，自动辞职。辞职一个月后我申请了劳动仲裁，因为公司没有和我签订劳动合同，所以要求公司支付我在职期间的双倍工资，请问这劳动仲裁能受理吗？
2019-07-22 11:58 hysmou……（四川） 已有 5 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2019-07-22 12:18
可以。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-22 13:27
可以受理。
3 郎海华律师 2019-07-22 12:00
只要有基本证据即可的
4 陈铠楷律师 2019-07-22 13:15
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2019-07-22 17:36
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。