劳务纠纷，解除劳动合同后的经济赔偿，加班基数不合法，拖欠工资
劳务纠纷，解除劳动合同后的经济赔偿，加班基数不合法，拖欠工资 劳务纠纷，解除劳动合同后的经济赔偿，加班基数不合法，拖欠工资，工资收入与社保缴纳基数不符，劳动法规定的岗位职务应有的高于同级待遇没有落实。
2019-06-14 15:04 ask201……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2019-06-14 15:08
可以提起劳动仲裁
2 丁嫣律师 2019-06-14 15:34
您好，您可以申请劳动仲裁，要求足额支付工资、经济补偿金，如果您有任何疑问或需要，欢迎您来电详谈或加微信详谈，我会尽可能维护您的合法权益！
3 王宇航律师 2019-06-14 16:43
你好，这种情况建议向劳动监察部门举报。
4 邓普云律师 2019-06-14 17:32
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
5 张梅律师 2019-06-17 10:00
您好，您可以和单位进行协商，协商不成您可以 1.去劳动保障部门投诉和举报； 2.发函督促对方履行义务； 2.申请仲裁。 劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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