公司老板随意更改薪资制度，并且当月实行
公司老板随意更改薪资制度，并且当月实行 公司老板随意更改薪资制度，原本是底薪4000，总业绩达到10万以上就有抽成，这个月好不容易做十几万了，结果开了个会出了个新的薪资制度，结算下来，工资只有底薪3000，而且还是当月实行，下个月原本可以领4000多，一下子只剩下3000，而且来了4个多月，这个公司也没有签劳务合同，没有五险一金的，请问这个按法律要怎么处理
2019-07-22 09:59 守护四叶草（福建－泉州） 已有 5 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2019-07-22 10:43
可以向当地劳动局投诉。
2 盈科涂志文律师 电话：15859299922 2019-07-22 17:05
不合法，申请劳动仲裁
3 颜培卿律师 2019-07-22 10:01
不合法，可向劳动监察部门投诉
4 胡爱军律师 2019-07-22 10:17
可向劳动局投诉的。。
5 姚志斗律师 2019-07-22 10:51
可向劳动监察部门投诉