我是一名销售，公司业务提成规定每月预付实收金额的百分之2。其他的年底发
我是一名销售，公司业务提成规定每月预付实收金额的百分之2。其他的年底发 我是一名销售，公司业务提成规定每月预付实收金额的百分之2。其他的年底发。客户回款是按12个月分摊。到年底时看实收金额/个人业绩指标落入哪一个阶梯提成比例。有客户是一次性付一年，也有部分是季度季度付款模式。如果我年中旬辞职的话，公司只给我1-7月应收金额/指标后的提成比例。后面8月后的都不算我的。请问公司这样提成方式我在离职时如何能保障自己权益
2019-07-19 12:24 小金鱼（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2019-07-19 12:33
申请劳动仲裁
2 颜培卿律师 2019-07-19 12:27
申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2019-07-19 12:30
您好，申请劳动仲裁
4 110网律师 2019-07-19 12:33
应当在劳动合同中或者补充协议中明确约定提成比例、计算方式、支付方式，并且每一次入账都要由用人单位出具回款证明并加盖单位公章或财务章。
5 顾倩团队律师 2019-07-19 12:51
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付 工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申 请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
6 李英华律师 2019-07-19 13:33
你好 申请劳动仲裁
7 徐卫东律师 2019-07-19 13:34
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁的
8 宋超律师 2019-07-19 13:44
你好，一般可以申请劳动仲裁
9 苏荣杰律师 2019-07-19 15:13
可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 杨海龙律师 2019-07-19 17:45
你好，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
我是一名销售人员，我在2017年四月份离职，但是公司规定扣押百分之三的提成
9个回复公司的劳动合同只针对底薪做出约定，业务提成合同中未提。每月销售业绩月底发布
9个回复我是一名服装销售人员，跟公司签订一年合同。公司规定年底不能辞职，否则要扣除半个月工资
3个回复公司现在每月制定任务，完不成任务要扣差多少的百分之五，另外提成也是按完成任务的百分比来发
1个回复我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发
6个回复坏账、烂账业务员怎么承担？ 来到一个新公司，公司规定业务员开展业务前必须签订销售责任书
5个回复你好律师，我是一名普通员工，工资1200元，公司每月扣除百分之二十的绩效工资
2个回复我是一名高速公路收费员，公司今天规定了产假是98天，之前其他同事都是158天的
2个回复