公司不愿意承提赔偿金，要求员工自己离职
公司不愿意承提赔偿金，要求员工自己离职 公司里有一个项目，因一直未盈利，故公司决定解散这个项目，其它人员都调离至老板名下的另一个公司去了，而我因为调岗的岗位不适合我，所以拒绝了，现在老板认为是公司给我推荐了岗位，是我不想要，想让我自动离职,但我认为公司这样的行为应该赔付我一笔赔偿金，现在和老板闹僵了，不知道该怎么办？
2019-07-19 00:06 jhchen……（浙江－金华） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-19 09:05
可以协商解决的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-07-19 10:24
你没有做错，可以已依法维权。
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2019-07-19 10:39
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 徐岳律师 2019-07-19 10:38
申请劳动仲裁。
5 冯倩雯律师 2019-07-19 10:59
可以向法院提起诉讼维权。
6 李滨律师 2019-07-19 13:00
申请劳动仲裁。
7 石亚男律师 2019-07-19 15:01
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
8 赵江涛律师 2019-07-19 17:57
可以 协商
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