我因为6月17日没来公司上班，公司就以旷工处理方式进行扣除一天工资和200元处罚
我因为6月17日没来公司上班，公司就以旷工处理方式进行扣除一天工资和200元处罚 我因为6月17日没来公司上班，公司就以旷工处理方式进行扣除一天工资和200元处罚，说的是我签的劳动合同是综合计算工资，安排我上班我不去就是旷工，再最近一年多时间里，每个月上班时间都远远超过22天每个月，没有加班费，没有换休，只发了一点记件工资作为补贴。我提出不满后，公司就以各种理由找我麻烦逼我离职，现在我已经被停职学习，扔给我两本书叫我学习下周还要考核。我该怎么办？去申请劳动仲裁会赢吗？
2019-07-18 14:35 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-07-18 15:39
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 陈铠楷律师 2019-07-18 14:37
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 冯倩雯律师 2019-07-18 15:51
这个问题最好通过起诉的途径解决。
4 闫燕律师 2019-07-19 12:32
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2019-07-19 13:41
如被侵权，建议直接诉讼处理。
相关法律问题
公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除
0个回复因为克扣我工资，我没上班，开除我，不给我结工资，说等我继续旷工，等工资扣除完，等我自己走
5个回复我是寒假工，因为年后不能及时返岗，用人单位按旷工处理，旷工一天扣三天工资，还说是公司内部规定
1个回复我想问一下，我上班的公司要压一个月的工资，我七月份因为旷工两天自动离职了
1个回复星期天请假不批，公司按旷工处理扣除3天工资加全勤奖，这合理吗
1个回复在电子厂上班因为旷工所以被报自离，公司不发工资这样合适吗？
1个回复在电子厂上班因为旷工所以被报自离，公司不发工资这样合适吗？
0个回复您好，请问公司拖欠工资，我能不能拒绝去上班？领导还威胁，不上班就是按照旷工处理
4个回复