某地一家超市招聘收银员不告知具体工作范畴，到了规定下班时间员工需要对账后才能离开
某地一家超市招聘收银员不告知具体工作范畴，到了规定下班时间员工需要对账后才能离开 某地一家超市招聘收银员不告知具体工作范畴，到了规定下班时间员工需要对账后才能离开。员工每日工作几乎长达15小时，并且不签订劳动合同。请问以上哪些行为触犯那些法律条例
2019-07-17 22:44 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 5 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-07-18 04:21
去申请仲裁维权解决。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-18 08:52
可以劳动仲裁的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-07-18 10:29
时间问题，劳动合同问题。
4 徐岳律师 2019-07-18 10:33
收集证据，申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2019-07-18 21:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
你好！我在超市做收银工作、超市现在规定收银员每天下班、都要把自己兜里的东掏出来检查
0个回复你好我是4s店的员工工作两年了没有签订劳动合同，现在想离职根据规定需要提前1-3个月告知
2个回复未和单位签订劳动合同，想辞职需要提前多久告知？下班时间会要求员工加班
2个回复本人在酒店工作，因下班时间在酒店提供的员工宿舍违反了酒店宿舍的规定而被解除劳动合同，能申请获得赔偿吗
4个回复我妈妈在一家超市工作，应违反规定在上班时间购物罚款一个月的工资并且开除
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1个回复您好，请问私营的宾馆招聘员工一定要签劳动合同吗？在工作时间这方面有没有规定应该上班多长时间
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