应届毕业生，签署三方就业协议后，单位以无用人计划为由不履行协议录用(未签劳动合同)
应届毕业生，签署三方就业协议后，单位以无用人计划为由不履行协议录用(未签劳动合同) 应届毕业生，签署三方就业协议后，单位以无用人计划为由不履行协议录用(未签劳动合同)，双方之前未约定违约责任！国家有相关违约责任的法律法规吗？我可以去法院起诉吗？
2019-07-17 18:10 ask201……（辽宁－抚顺） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2019-07-17 23:12
可以要求赔偿你的实际损失
2 刘哲律师 电话：18841687472 2019-07-18 08:03
要求赔偿你的实际损失
相关法律问题
关于毕业生就业offer，三方协议，劳动合同的问题。
2个回复您好，我是应届毕业生。就业的时候与用人单位签署了三方协议，但是大学和学院没有盖章
1个回复应届毕业生，毕业前与江苏某企业签了三方协议，后来没去，直接在北京某单位就业
4个回复如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的，因为是应届毕业生，不能再毕业前签订合同，只能是签
2个回复应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业
5个回复我是应届毕业生想问一下与学校类单位签订劳动合同注意事项
3个回复签了毕业生三方协议，还没有签劳动合同，现在走要不要交违约金？
3个回复我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
6个回复