用人单位不和工作人员签署劳动合同 随意辞退试用期员工 并且扣员工三分之一工资
用人单位不和工作人员签署劳动合同 随意辞退试用期员工 并且扣员工三分之一工资 江苏泰富文化发展有限公司招收了一批试用期员工 没有和员工签署劳动合同 随后随意辞退试用期员工 而且工资只发原本应得工资的三分之二 扣除了三分之一
2019-07-16 19:59 miracu……（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2019年07月16日 20时05分
你好，单位违法，你们可以申请劳动仲裁的
2 秦宇律师 2019-07-16 20:39
不合法的，可以到劳动部门仲裁的
3 姚志斗律师 2019-07-16 20:44
单位违法，你们可以申请劳动仲裁的
4 陈晓云律师 2019-07-16 20:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
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