我在七月份离职，我们公司每个月六月份发工资，但是今天经理跟我说
我在七月份离职，我们公司每个月六月份发工资，但是今天经理跟我说 我在七月份离职，我们公司每个月六月份发工资，但是今天经理跟我说，因为我们店涉及监察问题，六月工资需要暂缓发，到七月份一块发，合理吗？
2019-07-16 18:50 ask201……（河北） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-16 18:56
可以按照法律规定来处理的
2 陈晓云律师 2019-07-16 19:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2019-07-16 20:15
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好我们公司是每个月10号发工资 我8.2号离职的 那我七月份的工资是不是应该在8
3个回复你好我们公司是每个月10号发工资 我8.2号离职的 那我七月份的工资是不是应该在8
2个回复我是9月份离职的，办理了离职手续，十月份工资发了。但是公司一直以来每个月工资都预留了一部分
3个回复我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底
9个回复我们的合同到期日是2019年4月1号，但是公司发工资只给我们发到2019年1月份
3个回复我们公司拖欠工资，但是离职的时候要求我在离职申请上写因个人原因离职
2个回复我想问下我是7月1号上的班，到8月1号就是一个月了，但是我们公司是每个月25号发工资
3个回复我6月份提出的离职，公司是每个月10号发工资，7月份发工资没有发高温补贴
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