2018年7月1日和公司签订劳动合同，现在已经一年了，按照劳动法规定应该年休5天
2018年7月1日和公司签订劳动合同，现在已经一年了，按照劳动法规定应该年休5天 2018年7月1日和公司签订劳动合同，现在已经一年了，按照劳动法规定应该年休5天，公司意思是今年只有半年了，只给2.5天的年休，这样合理吗？
2019-07-15 18:15 ask201……（四川） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-07-15 20:54
您好，不合理
2 丁玉红律师 2019-07-15 18:18
不合理
3 陈铠楷律师 2019-07-15 18:24
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2019-07-16 09:40
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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