工厂未与工人签订劳动合同，工人三月后离职，但未提交书面离职，工厂按月照付工资
工厂未与工人签订劳动合同，工人三月后离职，但未提交书面离职，工厂按月照付工资 工厂未与工人签订劳动合同，工人三月后离职，但未提交书面离职，工厂按月照付工资，未拖欠，工人以未签劳动合同和未交社保起诉，该怎么处理。
2019-07-13 20:59 ask201……（上海） 已有 10 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-07-13 21:01
您好 建议协商
2 李大胜律师 电话：18061380723 2019-07-14 07:12
你好，积极应对。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-14 10:27
可以提出的
4 罗远水律师 2019-07-13 21:03
应积极应诉
5 张向锋律师 2019-07-13 21:07
依据法律规定，公司要补交社保，支付双倍工资差额。建议吸取教训，委托专业律师担任常年法律顾问。
6 陈铠楷律师 2019-07-13 21:17
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 王珂律师 2019-07-14 00:17
及时协商吧，单位确有过错
8 颜培卿律师 2019-07-14 10:26
需要从入职第2个月起支付双倍工资，另外要补缴社保
9 尤辰荣律师 2019-07-14 10:35
可以去申请劳动仲裁。
10 冯倩雯律师 2019-07-14 13:23
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
相关法律问题