发了召回通知及行政处分通知后，是否可以发解除劳动关系通知书？
发了召回通知及行政处分通知后，是否可以发解除劳动关系通知书？ 员工休陪产假，公司想辞退员工，但在协调赔偿的时候双方没有协调成功。公司要求员工提供陪产假资料并回来上班，员工未执行。我们公司发了召回通知及行政处分通知后，该员工还是未回来上班及办理离职手续，请问现在公司是否可以发解除劳动关系通知书给该员工？
2019-07-12 09:28 上班族者（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-12 09:34
可直接仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-12 10:39
按法定程序办。
3 张梅律师 2019-07-12 10:02
你好，这种情况是可能涉及违法辞退的。
4 陶雄利律师 2019-07-12 10:21
你好，这种情况是可能涉及违法辞退的。
5 110网律师 2019-07-12 11:39
你好，建议你收集证据向法院起诉解决。
6 李晓玲律师 2019-07-12 15:15
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
7 冯倩雯律师 2019-07-12 15:56
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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