年度工资不变的情况下，增加季度考核，减少月度工作，合法吗？
年度工资不变的情况下，增加季度考核，减少月度工作，合法吗？ 年度工资不变的情况下，增加季度考核，减少月度工作，合法吗？
2013-02-26 15:20 cprint……（江苏－南京） 已有 0 位律师回答
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