我与公司签订正式劳动合同，工作7年，请病假不批，领导劝退，当时同意被动辞职
我与公司签订正式劳动合同，工作7年，请病假不批，领导劝退，当时同意被动辞职 我与公司签订正式劳动合同，工作7年，请病假不批，领导劝退，当时同意被动辞职，现在公司让办离职手续，我对请假不批不认可要求赔偿，单位的离职手续是现在办还是仲裁或起诉有结果以后办?
2019-07-09 09:39 锦年手作研习（河北－石家庄） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2019-07-09 09:40
如果无法协商，建议人社局投诉的
2 金立强律师 2019-07-09 09:49
现在办离职很可能你就不能申请劳动仲裁了
3 陈晓云律师 2019-07-09 09:50
协商不成，仲裁时一并提
4 陈铠楷律师 2019-07-09 09:53
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 王丽侠律师 2019-07-09 10:08
你好，可以投诉处理。
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6个回复您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
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