工伤疗养期间公司工资发放不符比平时工资少，更比每月平均工资少
工伤疗养期间公司工资发放不符比平时工资少，更比每月平均工资少 工伤疗养期间公司工资发放不符比平时工资少，更比每月平均工资少，怎么要求补发工资？
2019-07-09 01:30 客服（浙江－嘉兴） 已有 5 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2019-07-09 01:40
可以申请劳动仲裁。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-07-09 04:24
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-07-09 08:38
劳动仲裁解决。
4 徐岳律师 2019-07-09 11:02
向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2019-07-09 20:40
照常发放。
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工伤期间的工资，，公司是按受伤前12平均收入计算，，我每月的工资是5千2
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