编制内外员工的待遇不同是否违反同工同酬原则
编制内外员工的待遇不同是否违反同工同酬原则 甲和乙在"中国邮政"的同单位同职位上工作，但甲是事业编制员工而乙是合同工。导致甲比乙的工资多了一倍甚至连退休金等其他方面的待遇也差别很大。现在协商已经解决不了问题，我想问要是申请劳动仲裁我的胜算有多大。
2013-02-25 20:05 abcds（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2013-02-25 20:11
你好，你可以直接申请劳动仲裁，胜算很大！
2 刘青芳律师 2013-02-25 20:32
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，有证据即可胜诉。
3 王晔律师 2013-02-25 21:35
可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，有证据即可胜诉。
4 陈健辉律师 2013-02-26 10:22
你可以直接申请劳动仲裁
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