请问公司克扣员工工资中的百分之七作为公司管理者的工资这种行为
请问公司克扣员工工资中的百分之七作为公司管理者的工资这种行为 请问公司克扣员工工资中的百分之七作为公司管理者的工资这种行为合法吗？应该寻求什么途径去解决？
2019-07-05 20:04 ask201……（安徽－淮南） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-05 20:29
可以直接仲裁来维权的
2 黄鹏律师 2019-07-05 20:16
劳动局投诉
3 陈晓云律师 2019-07-05 20:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 姚志斗律师 2019-07-05 20:49
劳动局投诉
5 冯倩雯律师 2019-07-06 09:01
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
相关法律问题
公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为
1个回复请问我们公司每个月都在员工工资里扣百分之一做爱心捐款，这种做法是否违法
1个回复请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣
0个回复工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要
6个回复公司经营不善拖欠员工工资而且要把员工转到别的地方工作这种行为
4个回复公司不给员工缴纳保险，肆意克扣员工工资，请问到哪里投诉？
11个回复公司是新媒体公众号，我们公司离职员工偷偷篡改了个人微信公众号，不是公司主体的，请问她这种行为公司可以
1个回复你好，因公司管理漏洞克扣员工工资，员工与管理人员理论并产生肢体冲突
5个回复