有三家公司 劳动者为A公司服务但被A公司推荐与B公司签署5年劳动派遣合同 有三家公司 劳动者为A公司服务但被A公司推荐与B公司签署5年劳动派遣合同！服务对象仍是A公司并已为该服务2年零六个月。现A公司被c公司收购！c公司希望劳动者与其签订劳动合同。但现在之前的合同并为到期 请问劳动者能获得补(赔)偿金吗?  谢谢！

可按照法律规定来处理的

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

发生劳动纠纷 ，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，如果  原公 司只  是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新  的公司继承且履行，原公司不承担经  济补偿及   其他责任。

如果无法协商，建议申请劳动仲裁维权

获得补或赔偿金的可能性不大

您好，原公司不承担经  济补偿及   其他责任

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

一般需要人社局投诉解决。

申请 劳动仲裁维权