因公司员工休产假,请临时工代替4个月,但未与临时工签订合同,原员工休假完成 因公司员工休产假,请临时工代替4个月,但未与临时工签订合同,原员工休假完成,但请的临时工要求公司赔偿,按照法律应该怎么赔款?
2019-07-04 10:46 周田田(湖南-长沙) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-07-04 14:57
可按照合同的约定来履行的
2 陈晓云律师 2019-07-04 17:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
和公司签订的是正式合同,公司强制把员工调往临时岗位,是否合法
0个回复本人为临时工包工头,前两天与某公司签订临时合同到四月十五号把他厂里的活干完
0个回复我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作,但修完产假后立刻辞职
9个回复我是一名设计师 公司未与我签订合同 我离职后带走了一些未完成
3个回复我是一个模具厂员工,与公司只签订了内部合同,由于对代码的不熟悉
4个回复对方私刻自己挂靠劳务公司公章与我签订材料租赁合同,工程未完成,材料大部分未退还
2个回复公司强迫员工签订不购社保合同
10个回复公司注销成立了新公司,要求跟新公司签订新合同,员工如果不愿意签订此合同,要求赔偿合理吗?
7个回复