我上班的时候合同签的基本工资3500但是没几天她就口头说以后
我上班的时候合同签的基本工资3500但是没几天她就口头说以后 我上班的时候合同签的基本工资3500但是没几天她就口头说以后没有基本工资合法吗还有就是我离职他还说要交违约金3500这样合法吗
2019-07-02 22:50 ask201……（河南） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-02 22:52
可以按照合同的约定来履行的
2 单义律师 2019-07-03 09:24
你好，按照劳动合同约定走
3 陈晓云律师 2019-07-03 12:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在厂里上班签合同的时候是每月12好发工资，但是口头上承诺辞工提前3天辞职领取最后一个月工资
0个回复给私人工作，谈工资的时候没有定合同之类的，只是口头上，但是现在要钱的时候总是拖欠
7个回复本人17岁在工厂上班未签合同，做了两个多月不想做了，但是老板在发工资的时候告诉我扣了600多块钱
2个回复我来上班的时候，老板说。几号来就下月几号发工资？但是我干了一个月以后
2个回复签合同的时候劳动合同上写明基本工资是2000，但是人事与我口头协议1600
2个回复老板拖欠工资，但是上班的时候没有签订合同，请问这钱能追回么？
1个回复您好，我来这个公司上班三个月了，但是没有签合同，工资也是口头约定的
0个回复您好，我来这个公司上班三个月了，但是没有签合同，工资也是口头约定的
0个回复