员工给公司造成经济损失后不来上班问教如何处理 我单位是从事内衣销售工作的，我单位在烟台振华商场设有专柜，招聘的员工《劳动合同》在济南签定，五险在济南上缴；专柜员工利用工作便利私自穿着我公司产品达7万元左右（经公司查帐发现后员工交回穿着的产品，但我们是内衣产品穿着后不能再次销售，已构货品损失），还有专柜盘点丢失产品1万多（丢失货品基本为配套内裤）；故其在岗期间给我公司造成经济损失近9万元；事后该员工无故不来上班；经多方联系后找到其本人，当事人对以上货品都进行了确认；请问我公司应怎么要求其进行赔偿？请给予答复！谢谢

只能依据你公司的规章制度对其进行处罚。

1、建议报案处理
2、报警后固定相关证据，提起诉讼
3、如果需要法律方面的咨询，可以与我取得联系

协商，协商不成，起诉解决

1、建议报案处理
2、报警后固定相关证据，提起诉讼
3、如果需要法律方面的咨询，可以与我取得联系
我处理过类似案件。

建议及时报警固定证据有利于今后的理赔。