请问公司没有交社保，但是工资构成里面会补500元的社保补贴，算违法吗？谢谢
请问公司没有交社保，但是工资构成里面会补500元的社保补贴，算违法吗？谢谢 请问公司没有交社保，但是工资构成里面会补500元的社保补贴，算违法吗？谢谢！
2019-07-01 12:19 Sukibition（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2019-07-01 21:54
不合法，建议人社局投诉
2 徐卫东律师 2019-07-01 12:25
你好，不合法，建议人社局投诉
3 张梅律师 2019-07-01 13:38
你好，这个要看你们双方的约定了，之前公司有协商过吗？可以与公司反映，也可以像劳动部门举报。欢迎来电咨询，我将维护您的合法权益。
4 邓普云律师 2019-07-01 13:48
你好，这种情况需要看你们之前有没有相关方面的约定了，如果没有你可以向有关部门反映。有关您的相关情况还需要进一步的了解，欢迎来电咨询，我们定会尽力维护你的相关权益。
5 李丹律师 2019-07-01 14:37
您好，不论你们签订劳动合同是怎么约定的，用人单位为员工缴纳社保是法律的强制性规定，也是用人单位的义务，所以肯定是违法的。即使有约定也是无效的。方便的话可以电话详谈，我会尽可能的维护您的最大利益。
6 陈晓云律师 2019-07-01 15:38
算违法
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