我在一家公司上班四年，因为怀孕直接上到生才休的产假，由于没有签订劳动合同
我在一家公司上班四年，因为怀孕直接上到生才休的产假，由于没有签订劳动合同 我在一家公司上班四年，因为怀孕直接上到生才休的产假，由于没有签订劳动合同，所以公司没有明确说明产假时间，只说让我在家好好休息，现在休息两个月了，我想回去上班，可领导说让我再休息休息，等通知！这是什么意思？
2019-06-30 21:33 ask201……（安徽－芜湖） 已有 6 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-06-30 21:39
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-06-30 21:43
可按照约定来履行的
3 姚志斗律师 2019-06-30 22:07
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4 陈晓云律师 2019-06-30 22:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 闫燕律师 2019-07-01 10:38
可按照约定来履行
6 冯倩雯律师 2019-07-01 11:27
通常按照合同情况处理。
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怀孕期间只因为身体不适要提前休产假，公司要我签订中止劳动合同和保险代缴合同
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